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Ciclo Formativo de Grado Superior
Administración y finanzas

 

Duración

La duración total del ciclo es de 2.000 horas, cuya distribución será la siguiente:

Régimen ordinario (Diurno):

Dos cursos académicos completos. En el segundo cuatrimestre del segundo se realizarán los módulos de Proyecto Integrado y Formación en Centros de Trabajo.
Los alumnos realizarán 30 módulos (horas) semanales, de lunes a viernes en horario de mañana (de 8,30 a 15,00 h.)

Régimen de adultos (Nocturno):

Tres cursos académicos completos. En el segundo cuatrimestre del tercero se realizarán los módulos de Proyecto Integrado y Formación en Centros de Trabajo.
Los alumnos realizarán 20 módulos (horas) semanales, de lunes a viernes en horario de tarde (entre las 17,15 y las 22,30 h.)

Organización Modular

A fin de conseguir los objetivos propuestos, en función de las capacidades terminales contenidas en su perfil profesional, el ciclo formativo tiene una estructura modular, en la que cada módulo profesional (las asignaturas o materias de otros niveles de enseñanza) tiene una correspondencia con el mundo laborar y contribuyen a alcanzar las distintas unidades de competencia que en él se establecen.

Su diseño curricular establece tres tipos de módulos profesionales:
  1. Módulos profesionales asociados a la competencia
    • Administración pública.
    • Aplicaciones informáticas y operatoria de teclados.
    • Auditoría.
    • Contabilidad y fiscalidad.
    • Gestión comercial y servicio de atención al cliente.
    • Gestión de aprovisionamiento.
    • Gestión financiera.
    • Proyecto empresarial.
    • Recursos humanos.

  2. Módulos profesionales socioeconómicos
    • Introducción al estudio de los sectores productivos en andalucía.
    • Formación y orientación laboral.

  3. Módulos profesionales de proyecto integrado y de formación en centros de trabajo
    • Proyecto integrado.
    • Formación en centros de trabajo.

 

Perfil Profesional

Competencia general.

Organizar y realizar la administración y gestión de personal, de las operaciones económico-financieras y de la información y asesoramiento a clientes o usuarios, tanto en el ámbito público como privado, según el tamaño y actividad de la empresa y organismo y de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la normativa vigente.
Este técnico actuará, en su caso, bajo la supervisión general de Licenciados y/o Diplomados.


Capacidades profesionales.

  • Administrar y gestionar el aprovisionamiento de existencias, determinando los niveles de almacenamiento mínimo y óptimo, elaborando inventarios según los criterios de valoración establecidos por la empresa y la normativa mercantil vigente.
  • Realizar planes presupuestarios y supervisar la gestión de tesorería a corto y medio plazo mediante el análisis de flujos de cobros y de pagos, la captación de recursos financieros propios y ajenos y el estudio de viabilidad de proyectos de inversión.
  • Cumplimentar documentos e impresos oficiales de acuerdo con la normativa mercantil, laboral y fiscal dentro de los plazos establecidos y presentarlos en los organismos correspondientes.
  • Realizar los registros contables correspondientes de las operaciones económico-financieras en los libros auxiliares y obligatorios, interpretando y analizando el balance y los resultados contables según los procesos y procedimientos administrativos y de acuerdo con la normativa vigente.
  • Elaborar y presentar las cuentas anuales y el informe de gestión, dentro de los plazos exigidos por la normativa mercantil en los organismos correspondientes.
  • Aplicar procesos y procedimientos administrativos establecidos en la selección, contratación y formación de los recursos humanos y organizar y supervisar la administración y gestión de personal según la normativa laboral y los criterios establecidos.
  • Informar y asesorar, a requerimientos del cliente, sobre productos y/o servicios financieros y de seguros, de forma que se refuercen y promuevan las relaciones futuras, estableciendo un sistema de seguimiento personalizado.
  • Tramitar y realizar la gestión administrativa en un organismo o entidad oficial, local o autonómica, aplicando el procedimiento administrativo público y demás normativas correspondientes a las administraciones públicas.
  • Obtener la información necesaria y relevante en la empresa para elaborar los informes de auditoría, aplicando los procesos y procedimientos marcados por el auditor.
  • Utilizar programas informáticos de propósito general en la elaboración y cumplimentación de documentos e informes más habituales en la administración y gestión empresarial.
  • Utilizar programas informáticos específicos de gestión habituales en las áreas de administración y gestión empresarial.
  • Poseer una visión global e integrada del proceso de administración y gestión relativa a los diferentes aspectos técnicos, organizativos, económicos y humanos.
  • Adaptarse a nuevas situaciones laborales generadas como consecuencia de los cambios producidos en las técnicas, organización laboral y aspectos económicos relacionados con su profesión.
  • Mantener comunicaciones efectivas en el desarrollo de su trabajo, coordinando su actividad con otras áreas de la organización.
  • Mantener relaciones fluidas con los miembros del grupo funcional en el que está integrado, responsabilizándose de la consecución de los objetivos asignados al grupo, respetando el trabajo de los demás, organizando y dirigiendo tareas colectivas y cooperando en la superación de dificultades que se presenten, con una actitud tolerante hacia las ideas de los compañeros y subordinados.
  • Resolver problemas y tomar decisiones en el ámbito de las realizaciones de sus subordinados y de los suyos propios, en el marco de las normas y planes establecidos, consultando con sus superiores la solución adoptada cuando los efectos que se puedan producir alteren las condiciones normales de seguridad, de organización o económicas.
  • Estudiar y proponer nuevos criterios o acciones encaminados a mejorar la actividad de su unidad, manteniéndose informado de las innovaciones, tendencias, tecnología y normativa aplicable a su ámbito de competencia.


Requerimientos de autonomía en las situaciones de trabajo.

A este técnico, en el marco de las funciones y objetivos asignados por técnicos de nivel superior al suyo, se le requerirán en los campos ocupaciones concernidos, por lo general, las capacidades de autonomía en:
  • La elaboración, actualización, verificación y control de ficheros de proveedores, clientes, personal y demás documentos o información generados por la actividad de la empresa.
  • El control y gestión de "stocks".
  • El inventario de existencias en almacén.
  • Resolución de reclamaciones, tramitación de quejas, elaboración de partes de incidencias tanto en la empresa como en cualquier organismo público, ya sea Central, Local o Autonómico.
  • Confección de nóminas y liquidación de impuestos indirectos y directos que afectan a la empresa.
  • Información y asesoramiento al público/clientes en función de los productos y/o servicios ofertados, especialmente en el sector bancario, de seguros, en la Administración Pública y otras actividades del Sector Servicios.
  • Verificación y registro contable de la documentación derivada de la actividad económica y financiera.
  • Elaboración de estados de cuentas, balances, inventarios y otros estados financieros.
  • Cálculo de ratios, presupuestos y costes que afecten al área o departamento donde está ubicado.
  • Control de flujos de tesorería.

Unidades de competencia.

  1. Administrar y gestionar el aprovisionamiento de existencias.
  2. Administrar y gestionar la financiación, el presupuesto y la tesorería
  3. Administrar y gestionar los recursos humanos
  4. Realizar y analizar las operaciones contables y fiscales
  5. Realizar y supervisar operaciones de asesoramiento, negociación, reclamación y venta de productos y servicios.
  6. Administrar y gestionar en la administración pública
  7. Informar y asesorar sobre productos y servicios financieros y de seguros.
  8. Realizar las gestiones de un servicio de auditoría.

Posición en el proceso productivo.

Entorno profesional y de trabajo.

Esta figura ejercerá su actividad en una empresa de tamaño grande, mediano o pequeño, perteneciente a cualquier sector económico, de ámbito público o privado y en organismos públicos.

Los principales sectores de servicios donde puede desarrollar su actividad son:
• Sector financiero:
     - Bancos privados y públicos.
     - Cajas de ahorro.
     - Corporaciones e instituciones de crédito y financiero.
     - Seguros.
     - Otros servicios financieros prestados a las empresas.
• Actividad de información sobre solvencia de personas y empresas y gestión de cobros.
• Asesorías jurídicas, fiscales y gestorías.
• Servicio de auditoría contable, económica y financiera.
• Asesoramiento e información organizacional de la empresa, gestión y control empresarial.

Este técnico realizará su trabajo en un equipo, actuará bajo instrucciones y realizará tareas o funciones de mayor o menor polivalencia y responsabilidad en función del tamaño de la empresa.

La realidad económica demanda profesionales emprendedores, que puedan iniciar actividades económicas, cuya demanda requiera inicialmente un conocimiento de técnicas de gestión y administración, de los trámites y normas administrativas que regulan las actividades empresariales, con una asimilación y adaptación a las nuevas tecnologías y sistemas organizativos.

Por ello, éste técnico debe ser capaz de organizar, administrar, gestionar y controlar una pequeña empresa, generando la capacidad de autoempleo.

Entorno funcional y tecnológico.

Esta figura profesional se ubica en las funciones/subfunciones:
• Administración y Finanzas.
• Personal y Recursos Humanos.
• Aprovisionamiento.
• Comercialización.

Las técnicas y conocimientos tecnológicos que se encuentran ligados a las funciones/subfunciones anteriores de carácter común son:
  • Tratamiento, almacenamiento, comunicación y distribución de la información: gestión de documentación y archivo en soporte convencional, informático, óptico, otros.
  • Procedimiento administrativo público en la información, tramitación, gestión y organización de cualquier operación en el sector público.
  • Procesos y procedimientos de organización y control de la gestión administrativa y económica.
  • Procesos y procedimientos en la selección, contratación, formación y gestión de personal y recursos humanos.
  • Procesos contables y técnicas de análisis e interpretación de la información contable.
  • Aplicación de la normativa mercantil, fiscal y laboral en cada uno de los procesos y procedimientos administrativos.
  • Aplicación de "software" de propósito general y específico en el registro y control de existencias, clientes, proveedores, personal, financiero y contable.

 

Objetivos generales del ciclo formativo

  • Analizar y evaluar el funcionamiento global de las empresas, tanto en el ámbito público como privado, a partir de la función específica de cada una de sus áreas de actividad, sus relaciones internas y su dependencia externa.
  • Analizar los sistemas y medios de circulación de la información y documentación para definir la organización administrativa más adecuada a cada empresa u organismo en función de su actividad y características, y de los medios y equipos de oficina e informáticos.
  • Interpretar y aplicar las normas mercantiles, laborales y fiscales y de procedimiento administrativo para la comunicación, tramitación y cumplimentación de documentación e información derivada de la Administración y Gestión, tanto en el ámbito público como privado.
  • Aplicar las técnicas de comunicación oral para informar, atender, asesorar, comunicar, transmitir y/o resolver cualquier consulta, problema o incidencia derivada de la actividad comercial o servicio de atención y trato directo con el público y/o usuario, tanto en empresas como en organismos públicos y privados.
  • Seleccionar y operar con equipos informáticos o de oficina y con aplicaciones informáticas de gestión para procesar información y elaborar documentación, derivadas de las operaciones habituales en el campo de la administración y gestión empresarial.
  • Determinar y calcular costes que se producen en la actividad económica e imputarlos a las distintas unidades, productos o servicios de la empresa.
  • Elaborar, analizar e interpretar adecuadamente los estados financieros, aplicando las técnicas contables y la normativa mercantil y fiscal vigente, utilizando para su registro y archivo soportes informáticos o convencionales.
  • Aplicar técnicas de cálculo en las operaciones de capitalización, actualización, préstamos y/o empréstitos correspondientes a la gestión financiera y de tesorería.
  • Analizar el sistema fiscal en España para delimitar los aspectos más relevantes de los distintos tributos que afectan a las empresas y cumplimentar correctamente las declaraciones-liquidaciones correspondientes a las obligaciones fiscales de las mismas.
  • Analizar el proceso de aprovisionamiento, recepción y control de mercancías para organizar, administrar y supervisar la gestión de existencias.
  • Analizar el proceso de comercialización de productos y/o servicios, para organizar, administrar y supervisar la gestión comercial de los mismos.
  • Aplicar técnicas empresariales de gestión y administración al desarrollo de un proyecto empresarial, definiendo los pasos necesarios para iniciar, organizar y realizar la actividad económica correspondiente.
  • Aplicar procedimientos de seguridad, protección, confidencialidad y conservación de la documentación e información, utilizando medios y equipos de oficina e informáticos, para garantizar su integridad, uso, acceso y consulta.
  • Desarrollar la iniciativa, el sentido de la responsabilidad, la identidad y la madurez profesional que permitan mejorar la calidad del trabajo y motivar hacia el perfeccionamiento profesional.
  • Valorar la importancia de la comunicación profesional, así como las normas y procedimientos de organización en las relaciones laborales tanto de carácter formal como informal, y su repercusión en la actividad e imagen de la empresa u organismo.
  • Interpretar el marco legal, económico y organizativo que regula y condiciona la administración y gestión, identificando los derechos y las obligaciones que se derivan de las relaciones en el entorno de trabajo, así como los mecanismos de inserción laboral.
  • Seleccionar y valorar críticamente las diversas fuentes de información relacionadas con su profesión, que le permitan el desarrollo de su capacidad de autoaprendizaje y posibiliten la evolución y adaptación de sus capacidades profesionales a los cambios tecnológicos y organizativos del sector.
  • Conocer la tendencia y evolución de los sectores productivos y su relación con los recursos naturales y de infraestructura en Andalucía.

 

Ocupaciones, puestos de trabajo tipo más relevantes

Con fines de orientación profesional se enumeran a continuación un conjunto de ocupaciones o puestos de trabajo tipo que podrían ser desempeñados adquiriendo la competencia profesional definida en el perfil del título:

  • Administrativo de oficina o despacho profesional
  • Administrativo comercial
  • Administrativo de gestión y de personal
  • Contable
  • Administrativo de banca e instituciones financieras
  • Responsable de tesorería
  • Responsable de medios de pago
  • Responsable de cartera
  • Responsable de valores
  • Responsable de extranjero
  • Administrativo de la Administración Pública
  • Técnico en gestión de cobros
  • Auxiliar de auditoría
  • Agente comercial de seguros y bancos e instituciones financieras.
  • Gestores administrativos.

 

Formación en Centros de Trabajo

Capacidades terminales

  1. Confeccionar y aplicar el tratamiento requerido a la documentación en cada una de las fases del proceso o procedimiento administrativo, utilizando medios informáticos si procede.
    Criterios de evaluación
    • Realizar, verificar y archivar en soporte documental e informático:
        - Albaranes.
        - Propuestas de pedido.
        - Facturas.
        - Letras de cambio.
        - Cheques.
        - Notas de cargo y abono.
        - Inventarios.
        - Contratos.
        - Nóminas y seguros sociales.
        - Documentación bancaria.
    • Controlar el archivo documental o informático aplicando las normas establecidas de seguridad y protección de la información y documentación en la empresa en cuanto a acceso, consulta, prioridad.
    • Relacionar los documentos con los trámites administrativos correspondientes, estableciendo la fase del proceso en que se encuentran y los pasos necesarios para proseguir con su tramitación.

  2. Identificar la información económico-financiera que transmiten los documentos administrativos para realizar el registro contable en tiempo y forma.
    Criterios de evaluación
    • Realizar, bajo supervisión, la cumplimentación de declaraciones-liquidaciones de impuestos como:
        - Impuesto sobre el valor añadido (iva).
        - Impuesto sobre sociedades.
      utilizando la información contable necesaria, contrastándola con la documentación correspondiente.
    • Interpretar los aspectos sustantivos, contenidos en la documentación, esenciales para el registro contable.
    • Realizar los registros contables según los documentos que los generen, aplicando la normativa vigente y utilizando el soporte informático habitual de la empresa, si procede.

  3. Desarrollar las relaciones necesarias en aquellas actividades administrativas que requieran un trato personal directo.
    Criterios de evaluación
    • Discernir, seleccionar y aplicar las técnicas habituales de comunicación oral de la empresa en cuanto a atención, filtrado, transmisión, encauzamiento de la información, incidencias cumpliendo con las normas de seguridad, confidencialidad e imagen de empresa.
    • Contactar con clientes, proveedores y público en general, aplicando las normas y condiciones establecidas en la empresa, con un trato diligente y cortés.
    • Transmitir al superior jerárquico con rapidez y exactitud la información o gestión que sobrepase el nivel de responsabilidad asignado.

  4. Cumplir cualquier actividad o tarea administrativa asignada con responsabilidad profesional, demostrando una actitud de superación y respeto.
    Criterios de evaluación
    • En todo momento mostrar una actitud de respeto a los procedimientos y normas de la empresa.
    • Incorporarse puntualmente al puesto de trabajo, disfrutando de los descansos permitidos y no abandonando el centro de trabajo antes de lo establecido sin motivos debidamente justificados.
    • Interpretar y cumplir con diligencia las instrucciones recibidas y responsabilizarse del trabajo asignado, comunicándose eficazmente con la persona adecuada en cada momento.
    • Mantener relaciones interpersonales fluidas y correctas con los miembros del centro de trabajo.
    • Coordinar su actividad con el resto del equipo y departamentos, informando de cualquier cambio, necesidad relevante o contingencias no previstas.
    • Estimar las repercusiones de su actividad en los procesos de administración y gestión en la empresa y en la imagen que ésta proyecta.
    • Cumplir responsablemente con las normas, procesos y procedimientos establecidos ante cualquier actividad o tarea administrativa, objetivos y tiempos de realización.

 

Requisitos de Acceso:

  1. Para acceder a los ciclos formativos de grado medio de formación profesional específica será necesario reunir alguno de los siguientes requisitos académicos:

    • Estar en posesión del título de Bachiller.
    • Haber superado el segundo curso de cualquier modalidad del bachillerato experimental de la reforma de las enseñanzas medias.
    • Haber superado el Curso de Orientación Universitaria.
    • Estar en posesión del título de Técnico Especialista de formación profesional de segundo grado.
    • Estar en posesión del título de Técnico Superior en un ciclo formativo de grado superior de formación profesional específica.
    • Haber superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores.
    • Estar en posesión de una titulación universitaria o equivalente.


  2. Mediante prueba de acceso: Quienes no reuniendo los requisitos académicos del apartado anterior

    • Tengan cumplidos 20 años o los cumplan en el año natural de celebración de la prueba.
    • Estén en posesión del título de Técnico correspondiente a cualquier ciclo formativo de grado medio de la misma familia profesional y tengan cumplidos 18 años o los cumplan en el año natural de celebración de la prueba.

 

Acceso a otros estudios:

Con el Título de Técnico Superior en Administración y Finanzas se podrá acceder alos siguientes estudios universitarios:
  • Maestro (todas las especialidades)
  • Diplomado en Biblioteconomía y Documentación
  • Diplomado en Ciencias Empresariales
  • Diplomado en Educación Social
  • Diplomado en Estadística
  • Diplomado en Gestión y Administración Pública
  • Diplomado en Relaciones Laborales
  • Diplomado en Trabajo Social
  • Diplomado en Turismo
  • Ingeniero Técnico en Informática de Gestión
  • Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas

 

 

 

  
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